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丹棱人社:团结协作一盘棋,开启人社新篇章

 四川新闻网眉山3月24日讯(董陶)“分工不是“分家”,分工是为了更好的协作,团结配合工作才会高效顺畅。”近日,丹棱县人社局进一步完善了机关同股室、股室同下属单位内部间“…

 四川新闻网眉山3月24日讯(董陶)“分工不是“分家”,分工是为了更好的协作,团结配合工作才会高效顺畅。”近日,丹棱县人社局进一步完善了机关同股室、股室同下属单位内部间“分工协作、团结高效”的工作机制。

一、领导协作增强活力,唱响团结主旋律

调整单位领导班子分工,压实班子成员岗位职责,促进班子间相互协调配合,增强班子整体活力,发挥领导率先垂范作用。坚持以党组书记为“班长”,其余领导班子积极支持“班长”工作,率领分管下属自觉履行职责,提高管理效能,唱响人社团结协作主旋律。

二、整合职责完善制度,打好团结基本功

对机关股室、下属各单位、部门人员的岗位职责进行整合、梳理和科学配置,建立部门和人员间协调配合机制,坚持用制度管钱、管事、管人,形成相互制约又相互协调的长效机制,提高工作责任感,实现高效运转,促进人社工作又好又快发展。

三、机关中心分工协作,开启团结新篇章

坚持以局机关为中心,股室同股室、股室同下属单位日常工作中把团结协作作为工作的基本规范。股室负责人带头搞好沟融协调工作,充分调动股室人员工作积极性,处理好上下级、横向部门间沟通协调,杜绝互相推诿无人负责的现象,形成整体合力通力协作,让每个人都发挥出最大的力量,开启人社团结协作新篇章。

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作者: 眉山人

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