您的位置 首页 国内

机构报告显示:成都“新零售”业人才需求全国第六

四川在线消息(记者 钟振宇)新冠肺炎疫情发生后,国内依托互联网、大数据的线上新零售产业快速发展,其中成都的新零售招聘职位需求高于全国平均水平,位列全国主要城市第六位。这是记者5月3…

四川在线消息(记者 钟振宇)新冠肺炎疫情发生后,国内依托互联网、大数据的线上新零售产业快速发展,其中成都的新零售招聘职位需求高于全国平均水平,位列全国主要城市第六位。这是记者5月31日从智联招聘发布《2020年新零售产业人才发展报告》中获悉。

机构报告显示:成都“新零售”业人才需求全国第六

在疫情蔓延的2020年一季度,国内被监测主要城市中全行业总体招聘职位数同比增速跌至-23.74%时,新零售产业招聘职位数同比增速高达17.85%,数据甚为亮眼。具体从工作形式来看,2020年一季度新零售产业兼职岗位增速达48.16%,高于全职岗位增速16.71%,分析师认为,这得益于疫情催化的“共享员工”模式。“共享员工”通过提供临时就业岗位,能够迅速盘活暂时赋闲在家、具有成熟业务经验的人力资源,同时也减少了疫情对企业和人才的影响,提高人力资源配置效率。

与产业发展一致,新零售的招聘薪酬也经历了高位回落平稳化的过程,平均招聘薪酬从2018年一季度的14691元/月(1.93倍行业平均薪酬)下滑至2019年一季度的11627元/月(1.44倍行业平均薪酬),再至2020年一季度的11488元/月(1.3倍行业平均薪酬),但总体持续高于全行业平均薪酬。与传统零售相比,新零售招聘薪酬也高出20%-30%。

从各城市的人才需求看,继各大城市的抢人大战之后,“新零售之城”又成了城市竞争的重头戏。随着我国经济转型升级,各地经济发展普遍从传统投资拉动向内需拉动转变,消费的增长将很大程度决定各个城市的发展路径。2017年,共有226个在新零售业内较有代表性的品牌将它们的“第一家”落于上海,带来很多新零售体验,随后上海宣布推动打造“上海购物”的八大工程等举措,为新零售之城的建设提供了肥沃的成长土壤,上海也由此成为“新零售之都”。此外,2020年一季度,北京、深圳、杭州、广州、成都新零售的招聘需求分别位列二三四五六。

与此同时,报告显示四五线城市新零售人才招聘占比有所萎缩,新一线城市占比明显提升且在2020年一季度超越一线城市,可见新一线城市作为区域消费中心也是新零售产业重点布局所在地。

本站文章大部份来源于机器人自动网络收集或用户投稿,如有侵权请与我们联系。我们将第一时间删除!
本站是公益性质,只为本地网民提供一个信息聚合平台,方便查询相关信息。本站广告均为友情赞助!

作者: meishan

为您推荐

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

联系我们

15883333733

在线咨询: QQ交谈

邮箱: ms173@126.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部
==============================================================================