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走向我们的小康生活 一个泡菜工厂和它的479名残疾员工

四川在线消息(记者 寇敏芳 陈松 郝飞)6月12日,“走向我们的小康生活”大型主题采访团队走进眉山市东坡区,在四川省吉香居食品有限公司,一群特殊的残疾员工引…

四川在线消息(记者 寇敏芳 陈松 郝飞)6月12日,“走向我们的小康生活”大型主题采访团队走进眉山市东坡区,在四川省吉香居食品有限公司,一群特殊的残疾员工引起了记者的注意。

走向我们的小康生活 一个泡菜工厂和它的479名残疾员工

据介绍,该公司有员工1000多人,其中公残疾人479人左右,占员工总数的27.3%。残疾人员遍及绿化、保洁、保安、生产辅助工序、前处理各工序。其中后勤管理人员34人,车间314人,庇护性就业车间131人。

为何这家泡菜工厂要招募一批残疾员工,他们在厂里工作得如何?

公司副总经理王艳丽介绍,2008年,有残疾人托熟人找到公司,想来打工。当时公司没想过招残疾人,因为担心管理成本太高,但董事长心软,最终还是破例招了进来。“残疾人来了以后,特别珍惜工作机会,比一般员工还要认真,反而给我们车间带来了新风气。”

走向我们的小康生活 一个泡菜工厂和它的479名残疾员工

后来残疾员工越招越多,有招工的时候,周围的残疾人也都来报名,就形成了现在的规模。有些残疾人还走上了领导岗位,实现了自己的人生价值。

张启春就是其中之一,8岁的时候,一个意外事故导致他左手神经功能性损伤,左手全部手指再也不能正常活动,职高毕业后由于左手不能活动,不好找工作,他去过理塘种过抗风树、也给别人种树苗、去过渡锌厂当过锅炉工。

2019年3月,张启春报名来到吉香居工作,刚开始由于一只手不方便只能挑选豇豆。几个月后由于公司外围增加削菜点,需要增加管理人员去负责削菜点。车间了解到他的情况,觉得他能写、会算就派他到外围去学习管理。

在外围负责管理期间,张启春虚心请教认真学习基本掌握了外围管理流程。

2019年12月由于车间人事调动,原豇豆班班长晋升为车间副主任。车间把张启春从外围调回接任福利三班豇豆班班长。

“我干过很多份工作,也和很多人打过交道。但是在吉香居工作我找到了家的感觉,因为在这里有四百多和我一样有残疾的人在这里幸福的工作。”张启春说。

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作者: vernasodeli

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